Mindaugas Milevičius vadovauja gamybinei įmonei „LZT, UAB“, kuri 99,9 proc. savo produkcijos eksportuoja į užsienio rinkas. Kadangi pagrinde dirbama su tarptautiniais klientais, įmonė daug dėmesio skiria komunikacijai socialiniuose tinkluose, žinomumo didinimui bei e-komercijos plėtrai.

Dirbtinis intelektas Mindaugo nuomone nėra tik mada – tai neišvengiama ateitis. Jis yra iš tų vadovų, kurie nori eiti koja kojon su pokyčiais, o ne vytis tuos, kurie jau nuvažiavo. Todėl ir pasirinko sudalyvauti Indrės Ivinskienės organizuojamuose mokymuose – kad sustiprintų savo žinias, suprastų, ar teisingai naudoja DI įrankius, ir išmoktų dar efektyvesnio jų pritaikymo praktikoje.

Prieš mokymus jau buvo išbandęs ir naudojo įvairius DI sprendimus savarankiškai – informaciją susirinkęs iš YouTube, tutorial’ų, kolegų pasidalinimų Tačiau vis kirbėjo klausimas – ar tikrai išspaudžia maksimumą? Ar teisingai formuluoja užklausas? Ar atsakymai, kuriuos gauna, yra tokie gilūs, kokie galėtų būti? Tikslas buvo aiškus – daugiau aiškumo, struktūros ir metodikos.

Mokymų metu gavo būtent tai, ko reikėjo – išsigrynino, kaip formuluoti užklausas, kad jos būtų tikslios ir efektyvios. Pradėjo naudoti vaidmenų (role-based) modelį, kuris leidžia komunikacijai turėti ne tik informaciją, bet ir emociją. Pastebimai sutrumpėjo laikas, skiriamas informacijos paieškai, o rezultatai tapo tikslesni. Gautomis žiniomis jau pasidalijo su kolegomis vadovų klube, ir aktyviai taiko praktikoje.

Jei dar svarstote, ar verta naudoti DI, Mindaugas teigia – “verta pabandyti. Išklausyti kitų rekomendacijas naudinga, bet niekas neprilygsta praktikai. Įrankių daug, todėl kiekvienas gali rasti tai, kas tinka jo veiklai. DI gali ženkliai palengvinti kiekvieno kasdienybę. ”